ログイン
English
千葉大学学術成果リポジトリ
ブラウズ
著者
刊行年(西暦)
雑誌名
資料種別
ランキング
アクセスランキング
ダウンロードランキング
その他
アカデミック・リンク・センター/附属図書館HP
千葉大学HP
このアイテムのアクセス数:
896
件
(
2024-05-03
13:31 集計
)
閲覧可能ファイル
ファイル
フォーマット
サイズ
ダウンロード回数
説明
S13448846-24-1-P023-SUG
pdf
0.99 MB
14,034
基本情報
データ種別:学術成果リポジトリ
タイトル
国立大学病院における看護師リーダーに必要なコンピテンシー : インタビューと参加観察から
タイトルの別表記
Competencies required by clinical nurse leaders in japan’s national university hospitals : Results of participant observation and semi-structured interviews
作成者
菅原, 聡美
作成者ID
1000070323409
研究者リゾルバ
黒河内, 仙奈
酒井, 郁子
作成者ID
1000010197767
研究者リゾルバ
作成者の別表記
SUGAWARA, Satomi
1000070323409
研究者リゾルバ
KUROKOCHI, Kana
SAKAI, Ikuko
1000010197767
研究者リゾルバ
内容
[抄録] 本研究の目的は,日本の国立大学病院における看護師リーダーに必要なコンピテンシーを,看護師リーダーの認識および行動から明らかにすることである。5つの国立大学病院に所属する看護師リーダー15名に対し,日勤帯における医療チームメンバーとの関わりを参加観察するとともに,国立大学病院の看護師リーダーに必要と考える能力および看護師リーダーの効果的及び非効果的な行動の場面や出来事について半構造化インタビューを実施した。質的帰納的分析の結果,国立大学病院の看護師リーダーに必要な73のコンピテンシーが明らかとなり,【責任感と使命感に基づき内省しながら前向きに行動する力】【部署の課題を明確化し柔軟に対策を考え解決する力】【個々の患者に対して質の高い医療を統合し提供する力】【看護チームを効果的に運営する力】【部署内の看護の改革を主導する力】【多職種チームを効果的に運営する力】【同僚を教育する力(同僚とは,看護チームメンバー,多職種,学生を含む)】の7つのコンピテンシー群にまとめられた。
[ABSTRACT] The purpose of this study was to identify the competencies required by clinical nurse leaders in Japan’s national university hospitals, based on their perceptions and behaviors. The study involved participant observation of 15 clinical nurse leaders in five national university hospitals with regard to relationships with medical team members during the day shift, and semi-structured interviews were conducted on the competencies that they considered necessary for their job as well as situations or incidents of effective and ineffective practices. A qualitative inductive analysis revealed 73 competencies deemed necessary, which were then divided into seven categories: (1) behaving positively while reflecting on sense of responsibility and mission,(2) solving departmental challenges by clarifying them and thinking flexibly about measures to address them,(3) integrating and provide high-quality medical care to individual patients, (4) effectively managing nursing teams,(5) leading innovations within the department,(6) effectively managing multidisciplinary teams, and(7) educating colleagues including nursing team members, other health providers, and students in national university hospitals.
ハンドルURL
https://opac.ll.chiba-u.jp/da/curator/105721/
フルテキストへのリンク
https://opac.ll.chiba-u.jp/da/curator/105721/S13448846-24-1-P023-SUG.pdf
公開者
千葉看護学会
公開者の別表記
Chiba Academy of Nursing Science
NII資源タイプ
学術雑誌論文
ISSN
13448846
NCID
AA11354292
掲載誌名
千葉看護学会会誌 = Journal of Chiba Academy of Nursing Science
巻
24
号
1
開始ページ
23
終了ページ
31
刊行年月
2018-09-28
selfDOI
10.20776/S13448846-24-1-P23
著者版フラグ
publisher
カテゴリ
千葉看護学会会誌
その他の情報を表示
コンテンツの種類
雑誌掲載論文 Journal Article
DCMI資源タイプ
text
ファイル形式 [IMT]
application/pdf
言語 [ISO639-2]
jpn
ホームへ戻る